So’ SPIE-ladies, een organisatie binnen techniekbedrijf SPIE, gaat een nieuwe online campagne beginnen over vrouwen in de technieksector. De organisatie hoopt te verbinden, inspireren en meer vrouwen aan te trekken voor een carrière in de techniek.
12% van het personeel in de technieksector zijn vrouwen. Bij techniekbedrijf SPIE is dat rond de 10%: “Eigenlijk is dat veel te weinig om een divers bedrijf te zijn”, vertelt Jacqueline Hus, voorzitter van So’ SPIE-ladies. “We proberen dat cijfer wel omhoog te krijgen. We willen een diversiteitsplatform dat ervoor zorgt dat we het aantrekkelijker maken voor vrouwen om voor een technisch vak te kiezen”, aldus Hus.
Vooroordelen houden vrouwen tegen
“Ik denk dat er meiden zijn die eigenlijk wel een technische baan willen kiezen, maar daar niet voor kiezen omdat het niet tussen de haakjes hoort”, meldt Hus. “Als jonge meisjes en vrouwen zien die een technisch beroep kiezen, zijn ze ook sneller geneigd om in de techniek te werken.”
‘Je bent niet de enige’
Hus heeft een aantal jaar geleden gekozen voor een carrière in de techniek; iets wat toen zeldzamer was dan nu: “Vroeger was het heel gek dat ik voor een technisch beroep koos. We hopen dat het door de campagne steeds normaler wordt. Wat ik vooral wil zeggen tegen alle jonge meisjes en vrouwen die in de techniek willen werken, is dat ze niet de enigen zijn. Er zijn gelukkig vrouwen die je voor zijn gegaan, en het aandeel daarvan wordt steeds groter. Hoe meer vrouwen zich uiteindelijk besluiten aan te sluiten, hoe diverser het werk ook wordt, en hoe meer we ook weer voor elkaar kunnen krijgen.”
Een diversere toekomst
Hus hoopt met deze campagne dat SPIE en de technieksector meer divers wordt: “Wat ik hoop is dat we minimaal 20-25% vrouwen binnen het bedrijf kunnen aantrekken op de diverse lagen. Denk aan hoger management of in de uitvoering. Daar is het percentage het laagst. Het zou mooi zijn als ook daar meer dames aan het werk gaan. Je hebt net een kijk op bepaalde zaken of problemen. En dat zou wel het ideale beeld zijn.”
