EINDHOVEN- Stel je voor, je wilt bloed doneren maar hebt geen idee waar je moet beginnen. Je wilt bloed doneren maar je bent onder de 18, boven de 65+ met een afkeuring van de dokter, een vrouw die de afgelopen 28 dagen nog seks heeft gehad met een man die houdt van exotische vakanties dan mag dit niet. En naast deze drie voorbeelden is er nog een hele waslijst aan eisen die je moet hebben om bloed te mogen doneren. Maar tot welke groep behoor jij? En hoe worden deze eisen gesteld? Als deze eisen veranderen hoe kom je daar dan achter? Waarom zijn er zoveel eisen?

De bloeddonatie begint eigenlijk altijd bij Sanquinn, dit is de grote organisatie achter bloeddonaties in Nederland. Met een kleine ‘donatiecheck’ kom je er zo achter of je een op een gesprek mag komen, dan plan je een datum in en krijg je je intake. Een hele hoop vragen worden er gesteld, die wel belangrijk zijn van  ‘bent u homoseksueel?’ tot ‘heeft u ooit drugs gespoten?’ alles komt aan bod. Deze vragen zijn belangrijk omdat er zo wordt gekeken of je aan die eisen voldoet en of ze je daarna aannemen als donor. Als je dan eenmaal donor bent mag je 4-6 keer per jaar komen doneren, vooraf de donatie volgt wel altijd een nieuw gesprek. Waarbij je bloeddruk wordt gemeten en je een vingerprik krijgt, als die waardes goed zijn krijg je opnieuw een goedkeuring.

Versoepelingen

Soms kan een regel ook versoepelt worden. Dit is pasgeleden nog gebeurt voor mensen die in 1980 een bloedtransfusie hebben gehad. Een bloedtransfusie houdt in dat jij van iemand anders bloed ontvangt. In 1980 heerste ‘de gekke koeienziekte’ ook wel de ‘creutzfeldt-jakob’ genoemd in Nederland. Dit is een virus waardoor je hersencellen heel snel afsterven en waaraan je uiteindelijk overlijdt. Het is bij mensen heel zeldzaam en komt dan ook nu niet meer voor in Nederland.  Mensen die in 1980 een bloedtransfusie hebben gehad waren een ‘risicogroep’ omdat toen deze ziekte heerste. Nu is er goed nieuws voor deze mensen, ze mogen weer doneren. En bij sanquinn merken ze ook een duidelijk verschil in het aantal aanmeldingen. ”We hebben afgelopen weken duizenden aanmeldingen gehad”

Regels voor de bloeddonatie

Sanquinn stelt zelf  de regels en eisen op voor mensen die te doneren. Ze kijken naar het buitenland om te kijken welke richtlijnen en eisen zij hebben voor de verschillende groepen mensen die willen doneren. Maar dat is lang niet het enige wat voorafgaat aan een eis. Zo vertelt Marloes metaal, woordvoerder van Sanquinn: ‘er wordt Wetenschappelijk onderzoek naar de verspreiding van ziekten gedaan. Mogelijkheden om te testen op die ziekten, de waarschijnlijkheid dat een ziekte voorkomt, het belang van patiënten en donors. Het zijn allemaal factoren die meegenomen worden in dit besluitvormingsproces’. En dat is belangrijk, want als jij een van de factoren hebt waardoor je niet mag doneren kan dat gevaarlijk zijn voor een ander.

Vrouwen uit bouwmarkten in Limburg en Brabant worden gediscrimineerd op de werkvloer. De meest voorkomende opmerking is volgens de vrouwen: ‘’Is er geen man aanwezig wie ik iets kan vragen?’’ Intergamma, eigenaar van bouwmarktketens GAMMA en Karwei zegt geen weet te hebben van dit probleem, maar belooft hier extra alert op te zijn.

‘’Ik hielp laatst een klant op mijn afdeling sanitair en op het moment dat ik hem vertelde dat we het product wat hij zocht niet hadden, zei hij : jij hebt er toch geen verstand van, haal er maar een man bij’’, zegt Gabriela, bijna twee jaar werkzaam bij GAMMA Venray. Acht vrouwen in drie bouwmarkten ervaren dat deze uitspraak vaak voorkomt in verschillende variaties. Toen een medewerkster van GAMMA Venray weer zo’n opmerking kreeg, haalde ze er met opzet een vrouw bij, die gerichter advies zou kunnen geven. Ze zei tegen de klant: ‘’Wist een vrouw het toch hè’’.

Zaagwerk

‘’Als ik ga zagen komen de klanten pottenkijken in de zagerij en meten ze het zaagwerk daarna vaak precies op’’, zegt Dominica, werkzaam bij GAMMA Venray. Haar mannelijke collega’s lijken hier bijna tot geen last van te hebben. De vrouwen worden voorbij gelopen als de klant een vraag heeft: ‘’Zelfs als ik de klant begroet, lopen ze vijf meter door naar mijn mannelijke collega’’, zegt Gabriela. Sarah en Anika, werkzaam bij Karwei Helmond, werken volgens henzelf in een ‘vrouwenbouwmarkt’. Het merendeel van de werknemers is namelijk vrouw, maar zelfs hier komt het voor dat ze onderschat worden door de klanten.

‘’Gebeurt zo vaak’’

Een anonieme leidinggevende bij Karwei Helmond zegt dit ook mee te maken, maar voor haar is dit ‘normaal’. De andere vrouwen hebben geen melding gemaakt van de incidenten omdat het volgens Jurkia, werkzaam bij GAMMA Helmond ‘’zo vaak gebeurt’’. Ze zeggen dat dit er simpelweg bij hoort. Dominica vindt het ‘vervelend’ dat haar kwaliteiten zo worden onderschat.

Training

Intergamma zegt geen signalen te hebben dat jonge vrouwen systematisch zouden worden afgewezen, maar naar aanleiding van deze signalen belooft Frank van Rutten, ‘Director Communications’ bij Intergamma, extra alert te zijn. Ze hopen dat de collega’s in de winkel dit intern zullen melden. ‘’We zijn overigens bewust opzoek naar een zo divers mogelijke teamsamenstelling in onze bouwmarkten’’. Van Rutten zegt dat de werknemers worden getraind ‘’In contact met klanten’’. Meerdere vrouwen die er al langer dan een jaar werken zeggen geen enkele training te hebben gehad, niemand heeft ze voorbereid op het commentaar wat ze krijgen.