Home Blog Pagina 107

Europarlementariër Vera Tax blijft de komende vijf jaar weg uit de Europese politiek 

0

Vera Tax gaat zich niet meer verkiesbaar stellen volgend jaar. De huidige Europarlementariër geeft vanaf 6 Juni 2024 haar rol op bij Groenlinks-PvdA.

Waarom ga je je niet meer verkiesbaar stellen? 

”Dat was in eerste instantie een hele moeilijke afweging. Het is natuurlijk een afweging die iedere politicus aan het eind van zijn/haar mandaat moet maken en dat is nooit makkelijk. Vooral omdat ik mijn werk graag doe, is het lastig. Ik vind dat ik goede dingen bereikt heb. Ik denk dat de mensen tevreden over me zijn, dat maakt het afsluiten van dit hoofdstuk makkelijker. Daarbij kwam dat mijn man Jasper, aan het eind van de zomer, gedeputeerde geworden is in Limburg. Dat betekent dat hij feitelijk ook bijna nooit thuis is. Hij vertrekt ’s morgens om 8 uur. ‘S avonds om een uur of 10/11 is hij pas weer thuis. Dat we dan allebei erg weinig thuis zouden zijn, zorgde ervoor dat ik mezelf de vraag ging stellen of ik nog vijf jaar door wilde gaan met mijn huidige functie. Daaruit kwam de conclusie dat ik dit niet vijf jaar vol ging houden. Het werk wel, maar de thuissituatie niet. Het is lastig, maar wel helder voor mij nu.” 

”Soms word ik verdrietig van dat soort opmerkingen, andere keren moet ik erom lachen”

Aan de talkshow-tafel bij L1 kreeg u de vraag of het niet treurig is dat een politica die zich inzet voor vrouwenrechten, nu zelf stopt doordat het thuis de druk is. Wat vind je daarvan? 

”Soms word ik er verdrietig van en soms moet ik er mee lachen. Het is een hele vreemde vraag, maar dit soort opmerkingen hoor ik helaas vaak genoeg. Gelijkheid staat ervoor dat je zowel als man en als vrouw dit soort keuzes moet kunnen maken. Die heb ik gelukkig kunnen maken. Ik nam bij L1 in de uitzending ook nog als voorbeeld dat mijn man Jasper terug is gekomen vanuit Den Haag naar Venlo, zodat ik wethouder kon worden. Hij deed het toen voor mij, maar nu is het andersom. Het gaat erom dat je gelijkwaardig in je relatie staat. Dus wat volgens L1 presentator, Maurice de Heus, ’treurig’ zou moeten zijn, zie ik niet helemaal. Maar goed, dit soort vragen krijg ik wel vaker.” 

Hoe gaat u nu verder? 

”Ik ga nu vooral kijken naar NGO’s en banen in het bedrijfsleven, die dezelfde thematiek zoals die waar ik nu mee bezig ben belichten. Dat kan politiek zijn, vrouwenrechten, maar ook iets dergelijks als laaggeletterdheid. Voordat ik in het Europees Parlement kwam te zitten, heb ik ook genoeg andere thema’s behandeld. Deze liggen mij nog steeds goed. In bijvoorbeeld jeugdzorg ben ik actief geweest. De ervaringen die ik in het verleden op heb gedaan, zorgen voor een breed keuzepakket. Dus dat is fijn, maar voor nu is het voor mij ook nog spannend. Vanaf 6 juni ben ik klaar bij het Europees Parlement. Het is dan zomervakantie en kan ik rustig nadenken over de mogelijkheden. Ik word nu al wel eens door mensen gebeld met ”Hey, heb je dit gezien?” Dan hebben ze het bijvoorbeeld over een vacature die ze hebben gezien, die ze bij me vinden passen. Dat is het fijne aan een goed netwerk hebben. Mensen denken nu al met me mee.” 

Ga je je verkiesbaar stellen bij volgende nationale verkiezingen? 

”Nou ja, die verkiezingen zijn natuurlijk net geweest dus dan moet ik wel geduld hebben. Ik ga er niet vanuit dat we over een half jaar of een jaar weer staan te stemmen, maar ik heb besloten om zeker niet te stoppen met de politiek. Het stoppen is nu echt een hele pragmatische keuze. Ik zie op dit moment nog geen functies waar ik als politica door kan gaan. Die kunnen altijd nog tevoorschijn komen. Ergens burgemeester worden kan natuurlijk altijd nog, maar ook dat soort dingen zijn even niet te combineren met de thuissituatie.”  

Transport, logistiek en vrouwenrechten zijn uw portefeuilles, gaat u op deze onderwerpen door? 

”Jazeker. Ook omdat vrouwenrechten een thema is, wat ik voorheen in de lokale politiek al heel belangrijk vond. Toen ik op de middelbare school zat, dacht ik: oh, we zijn gelijk. Maar toen ik na de middelbare school aan het werk ging, kwam ik er toch achter dat de wereld nog lang niet gelijk is voor mannen en vrouwen. Zeker tegen de tijd dat ik kinderen kreeg viel dit me op. Dat vind ik oneerlijk en daar wil ik een verschil in maken door wetten door te voeren die daaraan bijdragen. Nergens op de wereld hebben we op dit moment échte gendergelijkheid, dus we hebben het hard nodig.” 

”Ik voel me meer een wereldburger dan een Nederlander”

Wat gaat u missen aan uw baan als Europarlementariër? 

”Wat ik ga missen is de internationale omgeving. Het midden in Europa werken en collega’s hebben uit 27 andere landen is prettig. Daarbuiten ga je ook nog vaak de EU uit voor bepaalde zaken. Ik ben bijvoorbeeld voor de wet voor loonkloof en loontransparantie naar IJsland gegaan. Binnenkort ga ik naar New York voor een vrouwenrechtenconferentie. Je komt als Europarlementariër over heel de wereld en daardoor ontmoet je collega’s met allerlei verschillende culturen, die met dezelfde onderwerpen als ik werken. Collega’s kunnen bij bepaalde punten ergens heel anders in staan dan ik. Hiermee bezig zijn maakt jezelf een genuanceerder mens. Veel Nederlandse idealen vallen me op in de multiculturele cultuur. Ik kan veel beter communiceren met mensen die bijvoorbeeld uit Zuid-Europa komen of nog verder. De mengeling van culturen maakt mijn werk heel interessant en daar heb ik ook veel van geleerd. Ik voel me meer een wereldburger dan een Nederlander. Dat is iets wat ik wel heel erg kan gaan missen.” 

Wat gaat u niet missen? 
”Wat ga ik niet missen is alleen in een hotel zitten van maandag tot donderdag. Je staat op in een willekeurig hotel. Je gaat hard aan het werk en je valt weer in je bed. Ik heb echt wel eens gehad dat ik ’s ochtends wakker werd en me afvroeg waar ik ook alweer was. Dan wist ik serieus even niet in welke stad ik was. Dat ik dacht ja weet ik veel, Zuid-Korea ofzo. Ja, dat ga ik niet missen. Zeker als je ziek bent, is het zwaar. Laatst had iets gegeten wat niet goed viel, als je je dan niet goed voelt, voel je je echt heel eenzaam zonder man en kinderen om je heen.”  

Een vuurwerkverbod- als dieren konden praten

0

De koude feestmaand staat al in volle bloei. Met de jaarwisseling voor de deur, zijn mensen weer op zoek naar kerstcadeaus en vuurwerk. Hoewel velen het jaar 2023 spetterend en kleurrijk af willen sluiten, is er één groep die geen positief woord over vuurwerk zou hebben: de dieren.

“December is geen feest voor honden en katten. Het is eerder een stressmaand.” Dat zegt een woordvoerder van het bedrijf Dierenexpert Benji. Van de mensen die in hun winkel huisdiervoeding halen, heeft ongeveer zestig procent een hond of kat die last heeft van vuurwerk. Bij veel honden en katten uit dit zich in piepen of verstopplekken zoeken onder tafels en banken. “Sommige honden zijn zelfs zo bang voor vuurwerk, dat ze gaan braken.”

ANP FOTO/ROBERT VOS

Vuurwerkverbod op de Beekse Bergen

Safaripark Beekse Bergen doet er volgens haar persvoorlichter alles aan om de dieren op hun gemak te stellen tijdens oud en nieuw. Met name een vuurwerkverbod draagt hieraan bij. Toch is er vorig jaar vuurwerk afgestoken op de bijbehorende camping. Volgens de persvoorlichter zorgt de Beekse Bergen er daarom voor dat de savannedieren goed in de gaten gehouden worden. Zo verblijven de dieren gedurende de jaarwisseling binnen en is er extra toezicht. Tot nu toe ervaren de beestjes nauwelijks stress aan de feestdagen.

Vuurwerk rond Burgers’ Zoo

Overdekte verblijven zijn ook belangrijke hulpmiddelen voor dierentuinen. Volgens de woordvoerder van Burgers’ Zoo verschilt de impact van vuurwerk per park. “Wij zitten buiten de stad, dus onze dieren hebben er gelukkig weinig last van. Ik heb bijvoorbeeld medelijden met de antilopen die midden in een woonwijk verblijven.”

Dierenexpert Benji is het eens met de Beekse Bergen en Burgers’ Zoo: als er ergens een vuurwerkverbod is, moet je je hieraan houden. “Het is belangrijk om ook tijdens de feestdagen aan onze dieren te blijven denken.”

Loonverschil is gedaald, maar uurloon mannen blijft hoger: ‘Dat is onacceptabel’ 

Demissionair minister Karien van Gennip van Sociale zaken en Werkgelegenheid vindt het onacceptabel dat een vrouw in Nederland voor vergelijkbaar werk minder verdient dan een man. Dat zei de minister naar aanleiding van een onderzoek van het CBS. Van Gennip pleit voor het snel invoeren van de Europese richtlijn over loontransparantie.  

Gelijke beloning voor vrouwen en mannen zou een vanzelfsprekendheid moeten zijn. Toch laat recent onderzoek van het CBS zien dat er nog steeds loonverschillen zijn tussen vrouwen en mannen. Dit meldt woordvoerder, Raoel Koole, ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid.

De Europese richtlijn houdt in dat werkgevers duidelijker moeten zijn over lonen en loonverschillen. Deze richtlijn is aangenomen in het Europees Parlement en moet daarom binnen drie jaar gehandhaafd worden in de Europese lidstaten. “Door deze wet kunnen werknemers zien als ze minder verdienen dan mannelijke collega’s. Als ze dit aankaarten moet de werkgever bewijzen dat het niet zo is”, zegt FNV-persvoorlichter Mariette van Dijk. “Dit maakt dat iedereen kan inzien of werkgevers ook rapporteren. Het systeem van handhaving, sancties en boetes wordt op dit moment verder uitgewerkt in de wet”, legt Koole uit.

Vakbond FNV wil deze loonkloof dichten: ”Het is onacceptabel dat een vrouw voor hetzelfde werk minder verdient. We pleiten voor meer loon in sectoren waar meer vrouwen werken zoals in de zorg, het onderwijs en in winkels”, vertelt van Dijk. “Je ziet dat als er meer vrouwen in een sector werken dat het loon relatief lager wordt.” Het ministerie is het daarmee eens. Het verschil in uurloon laat zien dat vrouwen minder vaak in hoge functies werken, minder goed kunnen doorstromen of meer in sectoren/functies actief zijn met lagere salarissen. Ook zijn vrouwen in Nederland minder vaak economisch zelfstandig dan mannen en werken zij meer in deeltijdbanen. “Het ministerie van SZW zet zich in voor gendergelijkheid op de arbeidsmarkt”, aldus het ministerie.

Bron foto: ANP Sem van der Wal

Vrouwen betalen meer voor identieke producten: ‘Dit is bizar’

Deodorant, scheermesjes en zelfs speelgoed: producten gericht op vrouwen zijn vaak aanzienlijk duurder dan vergelijkbare producten voor mannen. Dit fenomeen staat bekend als de pink tax. Studenten Communicatie, Teske van den Biggelaar en Isa Teunissen, vinden dit schandalig en voeren campagne tegen deze vorm van genderdiscriminatie.

Wanneer je een drogisterij binnenwandelt, herken je meteen de producten die bedoeld zijn voor vrouwen. Visueel aantrekkelijke producten met een vrolijk kleurtje en elegante teksten. De verpakkingen van de mannen zien er een stuk simpeler uit. Op het eerste gezicht lijkt er weinig verschil tussen de twee producten, behalve dat de een in een roze verpakking zit en de andere in een blauwe. Maar er is wel een belangrijk verschil: de prijs.

Bij Etos wordt een scheermes van het huismerk voor mannen met zes reservemesjes verkocht voor 5,59 euro. Daarentegen kost de roze variant van het huismerk, met slechts vijf reserveblades, 6,99 euro. Van den Biggelaar en Teunissen willen hier iets aan doen, daarom doen zij onderzoek naar de pink tax. 

Think not Pink   

De studenten vinden het bijzonder dat er nog steeds veel vrouwen zijn die niets weten over dit onderwerp. Door hun bevindingen te delen op het Tiktok- en Instagram-account Think.not pink proberen zij meer bewustwording te creëren. ”Wij vinden dat genderongelijkheid een zeer relevant probleem is. Het heeft hier ook mee te maken.’’ Vrouwen worden vaak minder betaald voor dezelfde werkzaamheden als een man. ”Daar komt ook nog de pink tax bovenop. Dat vinden wij echt bizar.’’

Briljante marketingstrategie om meer geld uit de zakken te kloppen

Paul Moers

Uit Amerikaans onderzoek blijkt zelfs dat het bedrag kan oplopen tot 1300 dollar per jaar, omgerekend 1190 euro. Bedrijven houden de genderongelijkheid in stand en zetten het zelfs in als verdienmodel. Retailexpert Paul Moers stelt dat pink tax eigenlijk een slimme marketingtruc is. ”Briljante marketingstrategie om ervoor te zorgen dat er meer geld uit zakken geklopt kan worden, omdat je op een specifieke vraag inspeelt.’’

Inspelen op emotie

Fabrikanten spelen in op de emotie van een consument. ”Wanneer vrouwen producten kopen die speciaal voor hen zijn gemaakt, krijgen zij het gevoel dat er rekening met hen wordt gehouden’’, omschrijft Moers. Vrouwen voelen zich hierdoor goed en dat zorgt voor een hoog tevredenheidsgevoel. ”Dat emotionele component speelt een grote rol en daar hebben zij dus geld voor over.” Overigens is dit probleem niet alleen aanwezig bij vrouwen. ”Mannen worden in sommige gevallen ook te grazen genomen. Zij zijn ook bereid om meer geld te betalen voor producten die specifiek voor hen zijn’’, vertelt Moers. 

Bij het analyseren van de ingrediënten valt er weinig verschil op. Een verschil in stofje tussen het mannen- en vrouwelijke product is nauwelijks merkbaar. Opmerkelijk is dat de oorzaken van de prijsverschillen moeilijk terug te vinden zijn. ”We willen bedrijven oproepen om transparant te zijn. Op dit moment kunnen we niet inzien waarom het ene product duurder is dan het andere”, vertelt Van den Biggelaar. Het tweetal wil in gesprek gaan met bedrijven om de oorzaken inzichtelijk te maken. 

Deel uitmaken van de oplossing

Maar wat kan je zelf doen om de pink tax tegen te werken? De studenten raden je aan om de roze producten links te laten liggen en te kiezen voor de goedkopere mannenproducten. ”Ik snap heel goed dat je niet een mannenparfum wil dragen, maar bijvoorbeeld een scheermesje kan prima. Kies daar is voor en draag zo bij aan de strijd tegen de pink tax.” Daarnaast kan je natuurlijk de petitie die de meiden zijn gestart, tekenen. 

Moers raadt consumenten aan om kritisch naar de producten te kijken. “Denk logisch na. Is het product nu echt zo verschillend dat je hier meer geld voor over hebt? Als je geen enkel verschil constateert, bedenk dan of het slim is om voor het duurdere product te gaan.’’

Wij zijn drogisterijen ingedoken om deze verschillen te controleren. Hier wat voorbeelden:

Tien jaar en al bezig met welke baan je later wilt  

  

In groep 6 al denken over welke baan je later wilt. Het klinkt vroeg, maar in Rotterdam-Zuid is dit al de realiteit. Dit noemen ze loopbaanoriëntatie en –begeleiding (LOB). Samen met AanDeBak-garanties moet LOB ervoor zorgen dat kinderen in kwetsbare gebieden studies gaan kiezen met meer baangarantie.  

In alle groepen 6 in Rotterdam-Zuid is het heel normaal om gastsprekers over werk, snuffelstages en lessen te krijgen. Dit behoort namelijk tot de LOB die ze daar hebben. Hierdoor gaan kinderen studies kiezen met meer baangarantie. De focussectoren zijn de richtingen, techniek, haven, logistiek en de zorg. Dit omdat hier de meeste banen in zijn. “Kinderen kiezen nu nog voor juridische mbo’s, terwijl hier weinig tot geen banen in zijn”, vertelt Edwin Cornelisse, woordvoeder nationaal programma Rotterdam-Zuid, “Dit komt vooral omdat ze geen kennis over de andere beroepen hebben.” LOB leert de kinderen over de verschillende beroepen die er zijn, waar baankansen liggen en waar ze goed in zijn.  

Ouders 

Ook de ouders worden ingelicht. “Als ik aan de ouders vertel hoeveel een loodgieter verdiend, hoor ik alleen maar oh, ah dat wist ik niet”, gaat Cornelisse verder. Ouders beïnvloeden kinderen erg en willen het liefst dat hun kinderen een studie kiezen waar ze later veel geld mee kunnen verdienen. “Ouders denken nog steeds dat beroepen waar je vies wordt, minder verdienen”, vertelt Martijn Meeter, hoogleraar onderwijswetenschappen aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Het is dus belangrijk dat ook zij up-to-date zijn.   

  

Vroegtijdig  

Cornelisse vertelt dat ze in groep 6 al beginnen met LOB, door de vele activiteiten die er zijn en dat past niet in één jaar. Het normale onderwijs gaat namelijk ook gewoon door. Het begint in groep 6 met kleine excursies, iemand uit het werkveld die komt vertellen en dat bouwt zich langzaam op tot in groep 8 waar de kinderen een school moeten kiezen en LOB veel intensiever is. “Ze beginnen al in groep 6, omdat de leerlingen in groep 7 moeten nadenken over welke school ze gaan kiezen. Veel vmbo’s zijn gericht op een specifieke sector”, legt Meeter uit. Door LOB krijgen alle kinderen een goeie basiskennis over de baanmarkt. Hierdoor kiezen ze vanaf nu studies met meer baankansen.   

EyWeekend! Aflevering 2

In deze aflevering van EyWeekend! bespreken we Stichting ALS over Serious Request, de bankzitters en het songfestival, de vuurwerkcampagne van VeiligheidNL en steekpartijen onder jongeren.

Beluister de aflevering via deze link op spotify:

Klimaatactivisten blokkeren kantoor Total Energies: ”Misschien worden ze gemarteld, dat is niet ongebruikelijk.”

Op vrijdag 15 december hebben Extinction Rebellion en Christian Climate Action de Bezuidenhoutseweg in Den Haag geblokkeerd. Dit vond plaats recht voor een van de kantoren van TotalEnergies. Met deze blokkade eisen de klimaatactiegroepen een stopzetting van de aanleg van EACOP. Dit is een plan van de dochteronderneming van Total, Total East Africa Midstream BV. Het betreft de langste oliepijpleiding ter wereld, namelijk 1443 km, die naar schatting zo’n 34 miljoen ton CO2 per jaar zal uitstoten. Volgens klimaatactivisten is dit in strijd met het Parijsakkoord en met de adviezen gegeven door het Internationaal Energie Agentschap. De activisten waren ook aanwezig om hun solidariteit te tonen voor de opgepakte aanhangers van de Justice Movement Uganda.  

Eindejaarslijstjes, waarom krijgen we er geen genoeg van?

Spotify wrapped, het woord van het jaar, beste slogan van het jaar en nog veel meer. Het is weer december en dat betekent dat samen met de kerstboom alle eindejaarslijstjes weer van zolder worden gehaald. Maar waarom zijn we eigenlijk zo dol op deze lijstjes?

Volgens gelukspsycholoog Josje Smeets is het antwoord op die vraag niet heel ingewikkeld. ‘’Aan het einde van het jaar krijg je meer nostalgische gevoelens en krijg je zin om terug te blikken,’’ maar dit is niet de enige reden, het helpt ook om een jaar af te sluiten. ‘’Je brein heeft maar een beperkte opslagruimte en lijstjes helpen om het afgelopen jaar naar je lange termijn geheugen te verplaatsen waardoor je je zelf een soort van reset. Zo kan je in januari weer fris beginnen aan het nieuwe jaar’’.

Dit klinkt allemaal heel positief maar er zitten toch ook wat mindere kanten aan. Het vele vergelijken van prestaties en behaalde doelen kan er ook voor zorgen dat je in een dip terecht komt.

‘’Dit gebeurt natuurlijk niet bij zoiets luchtigs als Spotify wrapped of de Top 2000, maar het gebeurt ook dat bedrijven een lijst maken hoe verschillende afdelingen hebben gepresteerd in een jaar. Zit je op een afdeling die het wat minder heeft gedaan kan je je een mislukking voelen. In het ergste geval ook echt een depressie aan over houden.’’

Lijstjes helpen dus om je jaar af te sluiten maar er moet wel op worden gelet dat het niet doorslaat en je je jaar depressief begint in plaats van herboren.

Foto: ANP// Rob Engelaar

Volgende tegenstanders voor PSV, Feyenoord en Ajax bekend in Europa

Foto: Salvatore Di Nolfi / EPA

De Nederlandse clubs in de Europese voetbaltoernooien kunnen hun verblijf gaan boeken. PSV treft Borussia Dortmund in de Champions League, Feyenoord neemt het op tegen AS Roma in de Europa League en Ajax staat tegenover FK Bodø/Glimt in de Conference League.

Dortmund kan een van de gunstigere tegenstanders genoemd worden voor PSV in de achtste finales van de Champions League. Earnest Stewart, directeur voetbalzaken bij PSV, is redelijk positief: “Het kon zeker slechter, als je zag dat Manchester City er nog in zat. We hebben een prachtige tegenstander”, meldt hij tegenover de NOS. De ploeg van Peter Bosz speelt eerst thuis op 20 februari. Vervolgens staat de Eindhovense ploeg tegenover de ‘Gelbe Wand’ in Dortmund op 13 maart.

Borussia Dortmund speelde in de poulefase in de ‘groep des doods’, waar het knap boven PSG, AC Milan en Newcastle United eindigde. Voor oud-PSV’er Donyell Malen is het een weerzien met veel bekenden. In 2021 maakte hij de overstap naar Dortmund, waar hij na een moeizame start nu steeds belangrijker wordt. Voor Peter Bosz is het ook een weerzien met zijn oude ploeg, in 2017/18 was Bosz trainer van Dortmund waar hij in december werd ontslagen.

Feyenoord wéér tegen AS Roma

Alle wegen leiden naar Rome, blijkt voor Feyenoord. In de tussenronde van de Europa League neemt de Rotterdamse ploeg het op tegen AS Roma. Dit is het derde seizoen op rij dat dat ze elkaar treffen. De vorige twee keer liep dat niet goed af voor de Rotterdammers. Afgelopen seizoen was dat in de kwartfinale van de Europa League en het seizoen daarvoor speelden de ploegen in de finale van de Conference League.

AS Roma heeft het moeilijk in de competitie, waar het op een zevende plaats staat. In de groepsfase van de Europa League werd Roma tweede, achter Slavia Praag. Feyenoord speelt eerst in de Kuip en mag daarna afreizen naar Rome. In de groepsfase van de Champions League verloor het daar met 1-0 van Lazio.

Ajacieden naar de kou in Noorwegen

FK Bodø/Glimt is de tegenstander van Ajax in de tussenronde van de Conference League. De Amsterdammers spelen eerst thuis en vervolgens uit. De competitie van Noorwegen is al afgelopen, omdat het ’s winters te koud is om te spelen. Bodø is kampioen geworden met negen punten voorsprong op de nummer twee Brann.

De huidige kampioen van de Noorse competitie speelde vorig jaar gelijk tegen PSV in de groepsfase van de Europa League en versloeg later AZ in de achtste finale van de Conference League. Ajax won slechts 25% van haar twaalf Europese wedstrijden tegen Noorse tegenstanders, meldt OptaJohan op X. Op 15 en 22 februari zal blijken of Ajax deze statistiek kan verbeteren.

PSV ongeslagen winterkampioen, laatste bekertest tegen Twente wacht

0

Het seizoen van PSV kan niet stuk. Wedstrijd na wedstrijd in de Eredivisie wordt met verve gewonnen. Zo ook de laatste wedstrijd van het kalender jaar tegen AZ, de Alkmaarders keken in eigen huis al na zestien minuten al tegen een 0-3 achterstand aan. Hoewel de tweede helft minder pijnlijk was, hadden de Eindhovenaren geen kind aan de club uit de Zaanstreek.

AZ-doelman Hobie Verhulst veroorzaakte na zes minuten al een penalty. Na een foute pass van Möller-Wolfe kwam de keeper te laat en trapte hij PSV’er Malik Tillman onderuit. Luuk de Jong benutte de strafschop om zo voor zijn elfde doelpunt van het seizoen te tekenen. Vier minuten later was het Ismaël Saibari, die na een prachtige 1-2 met De Jong beheerst de 0-2 binnenschoof. Ook de 0-3 liet niet lang op zich wachten. Waar iedereen op een voorzet van Sergiño Dest rekenden nadat de linksback opgestoomd kwam in het zestienmetergebied, besloot hij zijn geluk te beproeven in de verre hoek, Verhulst had hier geen antwoord op.

AZ-trainer Pascal Jansen had genoeg gezien en besloot in minuut 36 een driedubbele wissel door te voeren. Hoewel PSV wat gas terugnam, was het niet genoeg om een vuist te maken en ook na 45 minuten hadden de Alkmaarders nog geen poging om te scoren ondernomen. Een klein kwartier later was het weer De Jong die na een voorzet van Saibari de verre hoek vond en de eindstand op 0-4 bepaalde.

Pas één keer eerder wist een eredivisieclub de eerste zestien of meer wedstrijden van het seizoen te winnen. In het seizoen 87/88 wist PSV maar liefst zeventien duels winnend af te sluiten vanaf de seizoenstart, ook dat record ligt voor het oprapen. Samen met de koplopers van Turkmenistan en Brunei, is PSV nog een van de drie foutloze clubs in nationale competities wereldwijd. Donderdag speelt PSV haar laatste wedstrijd van het kalenderjaar tegen Twente in de tweede ronde van de TOTO KNVB beker.

foto: ANP/Olaf Kraak