Home Blog Pagina 90

Jonge boeren geloven in de toekomst 

0

Door de uitkoopregeling wordt het beroep waar studenten van de Hoge Agrarische School (HAS) met liefde voor leren steeds moeilijker. Boeren stoppen en werk verdwijnt. Terwijl deze studenten niks anders willen dan zelf een eigen bedrijf runnen. Ondanks deze regeling zien studenten een toekomst in de agrarische sector.  

Britt van den Borne, student Agri Business aan de HAS Green Academy in ‘s-Hertogenbosch, vindt het jammer dat boeren zo zwart worden gemaakt. Zij wil niks anders dan haar eigen boerenbedrijf hebben, maar ze weet dat het steeds lastiger voor haar wordt en dat haar toekomst in de agrarische sector erg onzeker is. Corné van Zeelst, student veehouderij aan de HAS, denkt daar hetzelfde over “Ik zie het als een domper voor de agrarische sector. Als ik rondkijk in mijn omgeving, dan zie ik een grote krimp in het aantal veehouders. Er wordt ruimte waar ik later mijn bedrijf kan ontwikkelen afgekocht omdat de stikstof ruimte nooit meer terugkomt in de sector”, vertelt Van Zeelst.  

Van den Borne, heeft door de uitkoopregeling gekozen voor Agri Business in plaats van veehouderij. “Bij Agri Business leer je meer de economische kant van het runnen van een bedrijf en wat we met economie allemaal kunnen. Zo kan je bijvoorbeeld ook bij de bank gaan werken met mijn opleiding”, vertelt Van den Borne. Haar vader heeft een eigen varkensbedrijf en doordat ze af en toe werkte op het bedrijf en uit haar liefde voor dieren, wil ze zelf ook een agrarisch bedrijf of het bedrijf van haar vader overnemen. “Thuis gaat het regelmatig over de uitkoopregeling, onze kleinere locaties komen daarvoor in aanmerking en gaan waarschijnlijk ook weg”, vertelt Van den Borne. “School kijkt er verder niet naar ”, aldus Van den Borne. Van Zeelst vult aan: “Docenten mogen geen mening geven over de uitkoopregeling.” 

Van Zeelst heeft wel gekozen voor veehouderij. Dit heeft hij gedaan omdat hij een toekomst voor zichzelf ziet in de agrarische en dan voornamelijk in de melkveesector. “De opleiding is een Hbo-opleiding waarbij ik breder word opgeleid dan het hebben van een melkveebedrijf”, vertelt Van Zeelst. Hij wordt opgeleid tot adviseur waardoor hij de kennis heeft om een melkveebedrijf te kunnen adviseren. Met deze opleiding hoopt hij slimmer te kunnen boeren dan andere melkveehouders. Met “slim boeren” doelt Van Zeelst op het produceren met een zo’n laag mogelijke kostprijs en daarop een meerprijs creëren door de consument erbij te betrekken. Hij ziet de prijzen in de toekomst verder stijgen: “Ik denk dat de melk heel duur wordt en ook de mestafzetkosten reizen de pan uit daarom zie ik ‘slim boeren’ als een optie voor mij met mijn redelijk kleine boerenbedrijf.” Van Zeelst roept altijd ‘bedreiging biedt kansen’ en ziet nog steeds een toekomst in de agrarische sector.  

Op school ligt de focus ook op de toekomst van de veehouderij en wat de studenten kunnen verwachten als ze zelf een bedrijf runnen. Bij veehouderij zijn er lessen in wet- en regelgeving, sensortechnologie, bemesting en voer. Deze lessen zijn volgens Van Zeelst erg belangrijk voor in de toekomst, dit zijn de aspecten waar volgens hem nog winst te behalen is. 

Bron foto: ANP JEFFREY GROENEWEG

Mourinho is per direct ontslagen bij AS Roma 

0

AS Roma staat momenteel 9e in de Italiaanse competitie. De Romeinen ervaren een ´matige´ seizoensstart. De coach van AS Roma José Mourinho is in de ochtend van 16 januari verwijderd van zijn positie. De Nederlandse AS Roma fanclub ´Romanisti olandesi´ leden Alessandro en Roel hebben uiteenlopende meningen over het ontslag. 

Het ontslag van José Mourinho kwam niet als verrassing bij de AS Roma supporters. Volgens Alessandro was de uitwedstrijd in Milaan die 3-1 eindigde beslissend. Alessandro was een voorstander van het ontslag van Mourinho en is het niet eens met de werkwijze van ´The special one´. ‘Het was niet meer om aan te zien. ‘Een trainer die elke week rood krijgt en zijn staf die ontspoort’, meldt Alessandro. Hoewel AS Roma veel geblesseerde spelers had, vond Alessandro dat het beter moest. ‘Voornamelijk als je ziet hoe andere teams spelen. ‘Als je kijkt naar Fiorentina en Bologna hebben ze zeker niet meer kwaliteit, maar wel coaches die open durven te voetballen. 

Aan de andere kant van het spectrum staat Roel. Hij is van mening dat AS Roma na een slechte start weer op de rit kwam. ´Er waren weliswaar wat dieptepunten zoals het verlies in Praag en het gelijkspel in Genève, maar onlangs nog tegen Napoli en Atalanta speelden we erg goed’. ‘Ik denk dat het ontslag een optelsom is van een hele slechte week, maar de ranglijst geeft een vertekend beeld, omdat we maar 4 punten achter de Champions League plaatsen staan. Roel is niet blij met het ontslag van Mourinho. ‘Ik denk dat vooral de fans op Facebook blij zijn. De echte Romanisti zijn hier echt niet blij mee’

Nieuwkomer

Oud speler De Rossi neemt het voor de rest van het seizoen over. Alessandro is zeer positief over de interimmanager. ‘Wat Roma nu nodig heeft is een coach die de club goed kent, die de fans goed kent en die weet wat de fans willen’, zegt Alessandro. Toch vindt de Romanisti dat De Rossi zich nog moet bewijzen. Roel is nog sceptisch over de clublegende. De romanticus in mij hoopt dat Danielle De Rossi het fantastisch gaat doen, maar de realist in mij ziet een onervaren trainer die in een lastige situatie terechtkomt.’

Voetbalwereld fronst wenkbrauwen bij winst Messi 

0

Lionel Messi heeft ′The Best FIFA Men’s Player Award‵ van 2023 gewonnen. De Argentijnse superster behoudt hiermee de prijs die hij in 2022 ook al won. Echter is niet iedereen het hier mee eens. 

Toen maandagavond tijdens de ceremonie in Londen bekend werd gemaakt dat Messi de prijs had gewonnen, werd er in de media verrast gereageerd. Zo noemen de NOS en NU.nl het verrassend en internationale media spreken van een schandaal. Het Noorse televisiestation barst helemaal los: zij noemen het ′een overval op klaarlichte dag‛. Ook zeggen zij in een online artikel: ‘’Onrechtvaardig, komisch, schokkend, schandalig.’’ Zij vinden dus dat de Noorse spits Erling Haaland had moeten winnen. Ook media zonder een eventuele Noorse bril delen deze mening: Martin Zygler van The Times vindt het een vreemde beslissing. De vader van Haaland werd tijdens de ceremonie gefilmd. Na de bekendmaking van Messi zijn winst, haalde hij zijn wenkbrauwen op (zie tweet onderaan bericht). 

De verkiezing werd gebaseerd op de periode tussen 19 december (één dag na de WK-finale) en 20 augustus 2023. De prestaties die Messi op het WK van 2022 heeft neergezet, tellen in deze verkiezing dus niet mee. Haaland heeft het in deze periode qua statistieken een stuk beter gedaan dan Messi. Ook pakte de Noorse aanvaller meer prestigieuze prijzen, hij won met Manchester City de landstitel, de beker en de Champions League. Messi won met PSG alleen de Franse landstitel en won met Inter Miami de bescheiden Leagues Cup. 

 4 groepen mochten stemmen: aanvoerders van nationale elftallen, bondscoaches, journalisten en fans. Messi en Haaland haalden precies even veel punten. Messi won onder de aanvoerders en de fans, terwijl Haaland als beste werd gekozen door bondscoaches en journalisten. Uiteindelijk gaf de stem van de aanvoerders de doorslag, en hierdoor ging Messi er met de prijs vandoor. De aanvoerder van het Nederlands Elftal Virgil van Dijk koos voor Messi, bondscoach Ronald Koeman vond Haaland het beste. 

Foto: ANP/Koen van Weel

Gemeente Maasdriel viert haar 25-jarig jubileum

0

Groot feest in de gemeente, door het 25-jarig jubileum zijn er een aantal plannen gemaakt om dit te vieren met haar inwoners. Een van die plannen is een wens-kerstboom waarin bewoners hun wens voor de gemeente in kunnen ophangen. De gekozen wensen zullen in de loop van 2024 verwezenlijkt worden.

In 1999 heeft er een herindeling plaatsgevonden tussen de elf kernen die zich nu kenmerken als de gemeente Maasdriel. Vijfentwintig jaar later is Maasdriel nog steeds als vanouds.

In het gemeentehuis staat een wens-kerstboom, hier kunnen bewoners hun wensen voor de gemeente in ophangen door middel van een kaart. De bedoeling van de boom is dat de gemeente een deel van deze wensen, aankomend jaar, zal gaan vervullen. 

Vervulling van wensen

De persvoorlichter van gemeente Maasdriel geeft aan dat dit wensen zijn voor sociaal belang en wensen die veel kunnen betekenen voor verschillende buurten en dorpskernen. Wensen zoals speeltoestellen in buurten, zijn zaken die de Gemeente kan realiseren. De Gemeente Maasdriel is trots op dat de inwoners altijd meedenken, helpen en erg betrokken zijn. 

Hoe gaan ze dit doen?

De gemeente heeft al heel wat wensen mogen ontvangen, die de jury gaat behandelen. Zo bekijken ze of de wens haalbaar is en of het een bijdrage levert aan de gemeente. De wensen zullen behandeld worden bij meerdere afdelingen, dit verschilt per wens. De bewoners waarvan de wens vervuld wordt, zullen gecontacteerd worden in Februari.

De gemeente heeft nog andere plannen in ontwikkeling om dit 25-jarig jubileum te vieren. Hierover wordt in de komende maanden nog meer bekend gemaakt.

Zorgteam opgeheven door personeelstekort: “Ik heb twee jaar lang 40 uur gewerkt in plaats van mijn 24 uur contract.’’ 

 
Al jaren wordt er gepraat over een personeelstekort in de zorg. Volgens cijfers van het onderzoek van ABF Research in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport gaat naar verwachting het personeelstekort oplopen tot 120.000 werknemers. Het ABF denkt dat onder andere de beroepsgroepen Verzorgde niveau 3 gaan lijden onder de oplopende tekorten. Door de coronapandemie is het bestaande personeelsprobleem als maar groter geworden. Dit is ook te merken in de thuiszorg, wat deels onder de verzorgde niveau 3 vallen. ZZG-wijkverpleegkundige Irene Furer weet uit eigen ervaring hoe een personeel probleem de werksfeer kan aantasten: haar team werd opgeheven door het personeelstekort.
 

De personeelsproblemen werden tijdens de coronacrisis steeds groter, volgens wijkverpleegkundige Irene Furer: “Doordat veel medewerkers positief getest werden moesten we met steeds minder mensen werken. Na zo’n test mochten we tien dagen niet werken. Dan moesten we schuiven, terwijl we al met zo weinig waren.” Voor corona kon het team andere wijkverpleegkundige inzetten vanuit Flex bureau’s. Die konden bijspringen als andere collega’s uitvielen, maar tijdens de corona kon dit niet meer omdat ook bij hen een personeelstekort plaatsvond. Nu na de corona heerst het probleem nog steeds.
 
Opstapeling van problemen 
 
Met een team van vijf wijkverpleegkundigen was het lastig voor Furer om altijd de juiste hoeveelheid zorg te geven: “Door de drukte konden we geen nieuwe patiënten meer aannemen. En de patiënten die er wel waren, hadden we onze handen aan vol. Soms moesten we cliënten afbellen en konden ze die avond geen zorg krijgen. Dat ging dan om mensen die niet veel zorg nodig hadden zoals enkel steunkousen aan doen, wassen of helpen omkleden.” In zulke situaties probeerde het team de familie van de ouderen in te schakelen vertelt Furer.  
Personen die wel meer zorg nodig hadden waren moeilijk te verdelen door de weinig mensen: “Als er collega’s uitvielen konden we niet alle cliënten afbellen. Er zijn mensen die insuline moeten krijgen of hulp nodig hebben met bloedprikken. De dichtstbijzijnde collega’s die geen dienst hadden moesten dan weleens invallen om toch die patiënten nog te helpen,” zegt Furer uit.  
 
Door het schuiven in de planning hadden de cliënten weinig last van het personeelstekort. Het afzeggen kon niet te vaak gebeuren vond Furer: “Dat kan een keer of twee keer gebeuren, maar het moet niet vaak voorkomen. Dat is ook geen mooi visitekaartje.” 
 
 
Nieuw team 
 
Doordat de zorgvraag te groot was voor de groep is het wijkteam opgeheven. Het team draaiende houden met vijf mensen was zwaar voor Furer: “Ik heb twee jaar lang 40 uur gewerkt in plaats van de 24 die in mijn contract staan, iedereen overliep aan uren.” De cliënten zijn onderverdeeld in andere teams en de vijf collega’s mochten zelf een team kiezen waar ze mochten beginnen. Tegenwoordig werkt Furer in een kleinere wijk met een team van tien mensen. “Als we nu zieken hebben is het beter op te lossen dan in het vorige team,” legt Furer uit. “Door onze teamcoach hebben we een gezond rooster. We werken hooguit vier dagen achter elkaar, we hebben zelf inspraak over welke diensten we willen werken en wanneer. We regelen alles zelf.” 
 
 
Weinig nieuw personeel 
 
Om het personeelstekort op te lossen zijn nieuwe wijkverpleegkundigen nodig. Er zijn veel vacatures waar geen mensen op reageren. “Er reageren weinig mensen door het te lage salaris en de weinig uren. Omdat we met veel parttimers werken kunnen we geen 36 uur contracten aanbieden, die zijn juist populair,’’ legt Furer uit. Alleen het salaris verhogen is niet genoeg volgens haar. De wijkverpleegkundige heeft onlangs de 3IG-verzorgende opleiding gedaan voor bijscholing. Deze opleiding werd betaald door haar werkgever ZZG. Dat is een van de manieren waarop ze nieuwe werknemers proberen te werven: “Het is je eigen keuze of je een opleiding wilt volgen of niet, maar dan mag je wel meer dingen doen,” legt Furer uit. “Je kan bij de opleiding veel cursussen doen en je wordt goed begeleid hoe je te werk moet gaan. Het was voor mij een verfrissing van alles wat ik vroeger geleerd heb.” 

Nu Furer al 35 jaar bij ZZG werkt hoopt ze dat er nieuwe collega’s komen: “Als je geïnteresseerd bent in de zorg dan raad ik de wijkverpleging zeker aan, het is zwaar werk maar zeker waard! Daarnaast wordt je opleiding betaald, dan sla je twee vliegen in een klap.” 

Foto bron: Pexels, Tara Winstead

Onderzoek naar vermiste Yoran Krol: “Uiteraard in een later stadium minder intensief”

0

Sinds 24 december 00:30 uur wordt de zestienjarige Yoran Krol uit het Brabantse Sleeuwijk vermist. Zijn fiets is op 24 december aangetroffen op de Merwedebrug. Op 12 januari is zijn jas gevonden na een tip in de Merwede, bij Papendrecht. Inmiddels is Yoran drie weken vermist. Wat worden de volgende stappen in het onderzoek naar Yoran?

“Het onderzoek gaat gewoon door, we zijn blij met tips die mensen geven en adviseren ook als iemand iets gezien heeft om ons te contacten”, Willem-Jan Uijtdehage (woordvoerder/ communicatieadviseur, politie Zeeland-West-Brabant).

“Iedere tip nemen wij serieus. Als er bijvoorbeeld iets in het water wordt gezien, dan bekijken we dat altijd”, Dik Advocaat (woordvoerder/communicatieadviseur, politie Zeeland-West-Brabant).

Op 13 januari was er een zoekactie naar de vermiste Yoran Krol in het Brabantse Sleeuwijk, maar de tiener is helaas niet gevonden. Volgens het Coördinatie Platform Vermissing (CPV), de organisatie die de zoekactie coördineerde, hebben 2500 vrijwilligers meegeholpen met zoeken.

Indien mogelijk wordt er ook nog gezocht met onder andere de heli, maar wanneer dat precies is, weten ze nog niet, volgens Willen-Jan Uijtdehage. “Zolang er geen lichaam gevonden wordt, gaat het onderzoek door. Uiteraard in een later stadium minder intensief”, aldus Dik Advocaat.

Verder wil de politie er niets meer over zeggen. “Afgelopen weekend is er zeer veel media-aandacht voor deze zaak geweest. Hier heb ik ook iedereen te woord gestaan. Alles wat er over de zaak gezegd kan worden is inmiddels bekend. Graag wil ik je dan ook vragen het hier voorlopig bij te houden”, wederom Dik Advocaat.

Kaaienschijters zetten Kaaiendonk in de verf met eigen carnavalskraker ‘Mona of Lisa’

Carnavalsvereniging De Kaaienschijters uit Kaaiendonk (Oosterhout) gooien het deze carnaval over een andere boeg. De vereniging heeft hun eigen carnavalsnummer opgenomen. Zaterdag 13 januari waren de opnames van de videoclip Mona of Lisa in Café De Kletserij. “Met enthousiasme en onze creativiteit willen we carnaval een warm hart toedragen”, aldus Rick Kieboom, voorzitter van de Kaaienschijters.

Het thema van Kaaiendonk dit jaar is ‘Leut ‘et alle kleure’. De Kaaienschijters wilde dit thema graag in hun carnavalskraker betrekken. Daarom hebben ze besloten om iets met verf te doen. “We wilden er een echte beleving van maken, dus daarom hebben we het thema van de optocht doorgetrokken in het nummer. We hebben met hulp van een producer een goede melodie bedacht waar Mona of Lisa goed op paste.” 

Het idee van een eigen nummer is iets wat ieder jaar opborrelt bij de vereniging. Kieboom geeft aan dat dit de eerste jaren niet haalbaar was, omdat het bouwen van een carnavalswagen veel tijd kost. Dit jaar heeft de vereniging besloten minder tijd te willen steken in de wagen om zo meer tijd over te houden voor andere projecten. 

Een vriendengroep die voelt dat ze uit elkaar groeien, een bekend probleem voor vrienden van midden twintig. Ook De Kaaienschijters hadden last van obstakels zoals werk, relaties en een druk sociaal leven. Vijfeneenhalf jaar geleden heeft de vriendengroep hier iets op bedacht. “We wilden iets doen waarbij we elkaar minimaal één keer per maand zagen. Iedereen van ons houdt heel erg van carnaval. Daarom zijn we de vereniging gestart”, aldus Kieboom. 

In de toekomst ziet Kieboom een grotere vereniging voor zich. “Er zijn interne gesprekken geweest om De Kaaienschijters uit te breiden. We zouden meer de marketing kant op willen, een vereniging die de jeugd erbij betrekt en midden in het Kaaiendonkse carnavals leven staat!” 

Barbie is meer dan ‘een plastic pop met grote borsten’

Het was weer tijd voor de Golden Globes. Een zaal vol mensen gekleed in prachtige jurken en strakke pakken, in afwachting of ze met felbegeerde prijs naar huis zouden gaan. Ja, het is een prestigieuze erkenning voor films en series. Je kan lekker op de bank met een bak popcorn kijken naar de uitreiking. De avond verliep echter niet vlekkeloos, wat achteraf voor ophef zorgde. Presentator Jo Koy haalt headlines door zijn grappen tijdens de uitreiking. Ook bij de 81e editie van het jaarlijkse spektakel ontstond er ophef. Vorig jaar draaide het om Will Smith, die Chris Rock een klap gaf vanwege een opmerking over zijn vrouw. ‘Keep my wifes name out of your mouth’ klonk wekenlang op alle sociale mediakanalen.  
 
Dit jaar was Jo koy, een Amerikaanse acteur en stand-up comedian, de gastheer van de show. Tegenwoordig schrikken we er niet meer zo van als mensen grappen maken die eigenlijk net niet meer kunnen, maar toch stortte het wereldwijde publiek zich op twee grappen die Koy maakte: die over de Barbie film en over Taylor Swift.  
 
De zomer van 2023 stond in het teken van Barbenheimer: de bioscoopstrijd tussen de films Barbie en Oppenheimer. Met name op sociale media ontstond er een strijd tussen de films welke het beste zou zijn. Nu het prijzenseizoen is aangebroken, stromen de awards binnen voor beide films: Golden Globes, Critics’ Choice Awards – noem het maar op. Tijdens de show doet Koy de een opmerkelijke uitspraak over de Barbie film. Eerst prees hij Oppenheimer, een door mannen gedomineerde film, de hemel in. ‘’Oppenheimer en Barbie strijden om de categorie Cinematic Box Office Achievements. Oppenheimer is gebasseerd op het 721 pagina lang Pulitzerprijswinnend boek over het Manhatten Project.’’ Daarna vergeleek hij Oppenheimer met de Barbie film, zoals vele delen vorig jaar. ‘’En Barbie gaat over een plastic pop met grote borsten. Echt, geweldige film. Het belangrijkste moment in de film was toen ze veranderde van perfecte schoonheid, naar vieze adem met striemen en platte voeten.’’  

Aan de reacties in de zaal is af te lezen dat dit ook een grap is die net over de grens gaat. Hoofdrolspeler van Barbie, Ryan Gosling, staart geïrriteerd voor zich uit, terwijl regisseur Greta Gerwig de situatie met een lach en knik probeert te relativeren. Weinig mensen lijken te lachen, maar natuurlijk klinkt de lachband luid. Aan de reacties op sociale media is duidelijk te zien dat dit soort grappen niet meer acceptabel zijn. Waarom zijn vrouwen altijd het mikpunt van grappen? De vrouw is vaak onderdeel van wat er belachelijk gemaakt wordt in een grap. 
 
‘Barbie domineerde de box office en wordt neergezet als een seksistische film over een pop,’ merken mensen op in video’s die via TikTok miljoenen keren zijn bekeken. Telkens op mijn for you page komen video’s vol reacties van vrouwen die hier hetzelfde over denken. ‘Stel je voor dat er een film gemaakt wordt die de worstelingen van vrouwen belicht en vrouwelijkheid viert. Geregisseerd door een van de meest prominente vrouwelijke regisseurs van dit moment. De soundtrack is gemaakt door een van de beste songwriters van onze generatie, tegelijk een van de grootste bekendheden ter wereld. Denk aan een film die zoveel heeft betekend in de wereld, maar nu wordt gereduceerd tot een seksistische grap, door een presentator die je eerst moet Googelen.’ Hoe kan het dat in een wereld waar al zoveel is bereikt op het gebied van vrouwenemancipatie, het vrouw-zijn toch weer wordt afgeschilderd als iets kleins, iets stereotyperends? Een klassiek voorbeeld van misogynie – haat tegen en/of een ziekelijke afkeer voor vrouwen.  

Koy begrijpt de reacties op de grap niet, geeft hij aan in een interview met the Los Angeles Times. ‘’De mensen begrijpen niet hoe ik persoonlijk ben. Ik belicht vrouwen juist. Van mijn ex-vrouw tot mijn moeder. Wat is er gebeurd met de samenleving waar we niet eens meer een grap kunnen maken.’’ 

Terwijl Oppenheimer, wat eigenlijk een film is over oorlogsmisdaden, de hemel in geprezen wordt, krijgt Barbie het stempel ‘een film over een plastic pop’. Wat ik onterecht vind, want Barbie is zoveel meer dan een film over een plastic pop. Alleen al aan de soundtrack is te horen waar de film overgaat. ‘What was I made for’ gaat over het verliezen van je identiteit en jezelf verliezen in de wereld. Een thema wat door de hele film speelt, Barbie verliest haar identiteit en ontdekt wie ze is. De film is een ode aan vrouwelijkheid. Vrouwen doen alles wat de man ook kan, waar Barbie bekend om staat. Barbie is een dokter, een wetenschapper, de president. Het laat meisjes zien dat ze alles kunnen waar ze over dromen. Het gaat over hoe vrouwen behandeld worden in een wereld waar ze alles moeten kunnen.  

De seksistische grap van Jo koy is precies de reden waarom de film gemaakt is. De meeste mannen zien een film over een mooie vrouw, de boodschap erachter zien ze niet. De speech van America Ferrera’s karakter, Gloria, ging na het succes van de film viral over de hele wereld. Dit is dé essentie wat het is om vrouw te zijn. Dit is waarom de film zoveel meer is dan ‘Barbie gaat op avontuur in mooie outfits’.  

Bron foto: ANP/EPA/Allison Dinner

Dungeons and Dragons in de lift door succesvolle game

0

De populariteit van rollenspel Dungeons and Dragons stijgt en blijft stijgen, melden verschillende spellenwinkels. Dit komt door de populaire game Baldur’s Gate 3 van de Belgische Larian Studios, geïnspireerd op het rollenspel uit de jaren ‘70. Niet alleen de boeken met verhalen zijn populairder, ook de starter sets worden meer verkocht. 

Baldur’s Gate 3 kwam uit in augustus en werd al snel populair. Tijdens de Game Awards in december was het spel in negen categorieën genomineerd en won het uiteindelijk zes prijzen, waaronder Game of the Year. Het succes is nu dus ook terug te zien bij de inspiratiebron Dungeons and Dragons, afgekort D&D. “We zien een grote stijging in de verkoop van D&D gerelateerde producten sinds de release van Baldur’s Gate 3, in de tweede helft van afgelopen jaar. De boeken, maar ook voornamelijk de starter sets”, aldus Julian Geelhoed, projectmanager van Spellenzaak.nl. “Ook het boek waarin het verhaal van Baldur’s Gate terugkomt is uitverkocht.”

Het spel

Dungeons and Dragons, is een rollenspel van de Amerikaanse uitgeverij Wizards of the Coast. Het spel speel je met een groep van drie tot zes spelers. In het spel ben je vrij om je eigen karakter te maken en te laten doen wat zij willen. Het lot van de personages ligt in de handen van dobbelstenen die bepalen of de acties van de karakters slagen.

NEC zoekt diehards die sneeuw willen schuiven voor bekerduel

0

NIJMEGEN- Voetbalclub NEC is op zoek naar sneeuwschuivers die bereid zijn om aanstaande woensdag het veld van het Goffertstadion sneeuwvrij te maken, mocht dat nodig zijn. De Nijmeegse club speelt woensdag een bekerduel tegen Go Ahead Eagles. De aanmeldingen stromen binnen. ”Het is een groot succes.’’

NEC speelt op woensdag 17 januari om 18.45 uur tegen Go Ahead Eagles in de achtste finales van de KNVB-beker. De sneeuwruimingsactie hangt af van het weer op die dag. De verwachting is dat de sneeuw de komende dagen aanhoudt, en daarom zijn alle helpende handen welkom. Met een dikke laag sneeuw op het veld is het onbespeelbaar. Als het woensdag weer sneeuwt, zal de veldverwarming niet effectief zijn. 

NEC- supporters hebben zich in grote getalen aangemeld om te helpen: ”Op dit moment zitten we op 65 aanmeldingen. Het is een groot succes’’, vertelt Nick van der Cammen, woordvoerder van NEC. Hoewel er geen financiële vergoeding tegenover staat, krijgen de vrijwilligers wel een beloning: ”Een gezellige dag, het betreden van het heilige gras in ons Goffertstadion, een broodje worst en een warme chocomel.’’ 

WE ZOEKEN VOETBAL- EN NEC-LIEFHEBBERS DIE GRAAG EEN BIJDRAGE LEVEREN AAN HET SPEELKLAAR KRIJGEN VAN ONS VOETBALVELD

Nick van der Cammen

Heeft NEC zelf geen personeel?

Op het Facebook bericht van de club wordt massaal gereageerd. Mensen taggen elkaar om te vragen of sneeuwschuiven iets voor hen zal zijn. Er wordt ook lacherig gedaan over de vraag of de voetbalclub zelf geen personeel heeft. Van der Cammen benadrukt dat het personeel van N.E.C wel degelijk zal meehelpen. ”Er zijn alleen meer mensen nodig. Om die reden zoeken we voetbal- en NEC-liefhebbers die graag een bijdrage leveren aan het speelklaar krijgen van ons voetbalveld.’’

In 2021 werden er ook vrijwillige sneeuwschuivers ingezet. Ongeveer 25 vrijwilligers maakten vanaf 05.00 uur in alle vroegte het veld sneeuwvrij. Dit extreme tijdstip hoeven de vrijwilligers van nu gelukkig niet te verwachten: ”Dit keer zal het zeker niet zo vroeg zijn’’, verzekert Van der Cammen. Degenen die zich hebben opgegeven, worden via Whatsapp op de hoogte gehouden van hun schuiftijdstip. ”We zijn afhankelijk van welk tijdstip het woensdag gaat sneeuwen. Tot nu kunnen we niets zeggen over de exacte tijd.’’

Bron: NEC